吉林省养老金高出全国平均水平5.6个百分点
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大公网长春1月17日电（实习记者金磊） 16日，记者从有关部门了解到，吉林省提高了保险待遇，企业退休人员基本养老金增长15.6%，高出全国平均水平5.6个百分点，调待增幅高于辽宁（13.7%）、江西（14.4%）等省份。 据了解城镇居民医保补助标准也由人均200元提高到240元，职工、居民医保最高支付限额分别达到了当地社平工资和居民人均可支配收入的6倍以上，而且不低于6万元。建立了城镇居民大病补充医疗保险制度，最高支付限额10万元，平均报销比例不低于80%。 另外全省社会保障“一卡通”建设全面启动，新的社会保障卡不仅具有原医保卡就医购药的功能,而且增设了办理各项社会保险业务功能，以及金融功能，未来还可以实现公共就业、劳动关系、人事人才等业务经办。到“十二五”期末,我省计划制作发行社会保障卡2000万张,覆盖全省70%以上的人群。2012年，吉林省共向国家争取人社事业补助资金超过了155亿元，其中社会保障方面的补助资金超过130亿元。为提高广大职工群众的社会保障待遇提供了强大的资金支持。 为了提高社会保障，全省各地区最低工资标准比去年平均增长16%，其中长春、吉林两市最低工资标准达到了1150元，在全国的排名从17位提升到13位。及时发布工资指导线，要求企业优先保证普通职工的工资增长；国有企业，如果没有落实工资指导线，它的领导也不允许提高工资。另外，采取多种措施，积极促进和帮助农村劳动力走出农村来工作，使农民通过打工获得的收入达到了人均2480元。 全省城镇新增就业达到59.03万人，比上年增长6.8%；城镇登记失业率3.65％，比上年降低0.05个百分点。全省农村劳动力转移就业已达到378万人；城镇失业人员再就业18.09万人，就业困难人员7.55万人实现就业。 为扶持创业，我们降低了对大学生、妇女等困难群体贷款的门槛。全省当年发放小额担保贷款13.4亿元，累计发放小额担保贷款48.54亿元；累计直接扶持创业15.4万元，带动就业58.2万人。 |
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